Szeretnel egy igazan emberkozpontu munkahelyen dolgozni? Csatlakozz a Nifliskhez, Osszeszerel Operatorkent, Szigetszentmikloson! Kelts eletre premium takarito gepeket, egy premium munkahelyen! Padlotisztito berendezesek osszeszerelese, alkatreszek csomagolasa lesznek a feladataid. Feltetel: Megvaltozott munkakepesseget igazolo dokumentacio Ha meggyztek az alabbi reszletek, jelentkezz a fenti "Jelentkezes" gomb megnyomasaval, majd valaszd a Fiok Letrehozasa menupontot es kovesd az instrukciokat)! Ha elakadnal a jelentkezes soran, a +36.... Telefonszamon kerhetsz segitseget hetkoznap 9:00 es 16:00 ora kozott. Emberkozpontu munkahelyi legkor Hatarozatlan idej munkaviszony Egy mszakos munkarend Emberseges csoportvezet Jo munkahelyi kozosseg, igenyesen kivalasztott munkatarsakkal Turelem es megfelel id a betanulashoz Tiszta, egeszseges, munkakornyezet Tobbfele munkavedelmi cipbl es vedszemuvegbl valaszthatsz a kenyelmes munkavegzes erdekeben (Munkaruhazat az els naptol) Beren feluli jutatasokkal viszonozzuk elkotelezett munkadat! Fizetes utalas a honap utolso munkanapjan. Helykozi vagy HELYI bejarasi tamogatas berlet 86%, vagy gepkocsi tamogatas 30 Ft/km Havi mozgober kifizetes (max. 30.000 Ft brutto) Cafeteria juttatas mar az els honaptol (15-e eltti belepes eseten) Ingyenes limonade, tea, tisztitott viz Kave 50%-os artamogatassal Temetesi tamogatas hozzatartozo halala eseten Kedvezmenyes Nilfisk gepvasarlasi lehetseg Gepkolcsonzesi lehetseg Segitunk megrizni egeszseged es jolleted! Ingyenes edzterem latogatasi es masszazs lehetseg Egeszsegugyi szresek negyedevente Heti gyumolcsnap Rendszeres, ingyenes vitamin ellatas Pszichologus tanacsadok segitsege, ha nehezsegekkel kuzdenel az eletedben Equal opportunity It is the policy of Nilfisk not to discriminate any employee or applicant for employment because of race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, age, marital status, genetic information, disability or because he or she is a protected veteran. It is also the policy of Nilfisk to take action to employ and to advance in employment, all persons regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, age, marital status, genetic information, disability or protected veteran status, and to base all employment decisions only on valid job requirements. This policy shall apply to all employment actions, including but not limited to recruitment, hiring, upgrading, promotion, transfer, demotion, layoff, recall, termination, rates of pay or other forms of compensation and selection for training, including apprenticeship, at all levels of employment.